Ludía Durán Berrocal
Graduada en enseñanza y animación sociodeportiva
RESUMEN
Este artículo tiene como objetivo principal y fundamental, la concienciación colectiva basada en la necesidad del incremento del liderazgo femenino en cuestiones de medio ambiente. Tras la realización de una revisión literaria a modo de metodología utilizada, se explicará la importancia de construir una sociedad con igualdad de oportunidades para conseguir la sostenibilidad ambiental. De este modo, el artículo pretende mostrar cómo el empoderamiento de las mujeres y su participación en los cargos de poder desempeñan un papel crucial en la protección y preservación del medio ambiente, pero también en la sociedad y la educación. También se introducirá el concepto NAPA (Planes Nacionales de Acción para la Adaptación), Organizaciones No Gubernamentales (ONG) y otras cuestiones relacionadas.
PALABRAS CLAVE: Igualdad, Liderazgo, Medioambiente, Mujeres, Poder, Sostenibilidad
INTRODUCCIÓN
A día de hoy, en pleno siglo XXI, todavía vivimos en una sociedad basada en el poder y los privilegios de un sistema capitalista puramente patriarcal, clasicista y racista. Los cargos de poder están sumamente repartido entre hombres, por lo que las mujeres están excluidas de las tomas de decisiones, siendo meras observadoras al margen en vez de participantes al igual que ellos. Varios estudios han demostrado que el incremento del liderazgo femenino en cargos de poder importantes contribuye a mejorar ámbitos de todo tipo. El empoderamiento de las mujeres en el ámbito ambiental también contribuye a promover la justicia y la equidad de género. Al esforzarse para crear métodos para proteger los recursos naturales, mitigar el cambio climático y salvaguardar la salud y bienestar de la comunidad, se están creando lugares más justos y sostenibles, donde todos y todas pueden disfrutar de entornos saludables y prósperos con igualdad de oportunidades.
DESARROLLO
A medida que la conciencia sobre la crisis climática crece, se hace evidente la necesidad de sociedades más igualitarias para solucionar dichos conflictos.
Las mujeres han demostrado ser clave en la lucha por la sostenibilidad y la preservación del medio ambiente. Su liderazgo ha demostrado ser fundamental para impulsar el cambio hacia un futuro más verde y equitativo, no obstante, queda mucho por trabajar para que la sociedad en la que vivimos tenga un enfoque más inclusivo e igualitario. Un avance de ello fue la creación de los NAPA (Planes Nacionales de Acción para la Adaptación), que establecían que “los equipos NAPA tienen que incluir a expertos en cuestiones de género”. Aunque muchos de estos informes destacan la igualdad de género y el empoderamiento femenino, muy pocos lo cumplen y no dan importancia a estas cuestiones.
Una de las razones por las cuales el liderazgo femenino influye positivamente en el medio ambiente es su conexión intrínseca con la naturaleza y su capacidad para comprender y abordar las necesidades específicas de las comunidades. Las mujeres suelen estar más vinculadas a la tierra y los recursos naturales, ya sea a través de su papel como cuidadoras de la familia o como trabajadoras agrícolas, lo que les hace estar en una situación de mayor vulnerabilidad, especialmente en países en desarrollo, con respecto a los efectos del cambio climático; ante catástrofes naturales suelen ser las últimas en huir por asegurar la vida de los demás o en situaciones de necesidad extrema, como andar largos kilómetros bajo el sol para buscar agua o alimento. Esta conexión les otorga una perspectiva única sobre los desafíos ambientales y les capacita para desarrollar soluciones más efectivas y sostenibles.
El liderazgo femenino también destaca por su enfoque en la colaboración y la construcción de redes. Las mujeres líderes suelen priorizar la creación de alianzas y la promoción de la cooperación entre diferentes cargos, incluidos gobiernos, empresas, organizaciones no gubernamentales y comunidades locales. Las ONG relacionadas con la mitigación del cambio climático o la creación de espacios sostenibles e igualitarios lideradas por mujeres son cada vez más. Algunos ejemplos de ellas son “Seeds of Africa”, “Candlelight for Health, Education and Environment”, “African Development Solutions”, etc.
Además, la inclusión de las mujeres en puestos de liderazgo ambiental contribuye a una mayor diversidad de ideas y enfoques. Estudios han demostrado que los equipos diversos tienden a tomar decisiones más innovadoras y efectivas, ya que integran una variedad de perspectivas y experiencias. Al empoderar a las mujeres y asegurar su participación activa en la toma de decisiones relacionadas con el medio ambiente, se promueve la creación de una sociedad más justa. “No se puede salvar el planeta sin Igualdad”.
CONCLUSIONES-DISCUSIÓN
Las mujeres demuestran ser líderes efectivas en la lucha contra la degradación ambiental. Su participación activa en la formación de redes cooperativas y la creación de ONGs ha generado impactos positivos en la conservación del medio ambiente. El incremento del liderazgo femenino en los cargos de poder es esencial para abordar los problemas ambientales actuales y futuros de manera efectiva y equitativa. Al fomentar la inclusión y la diversidad en la toma de decisiones importantes en cuestiones ambientales, aprovechamos el potencial de todos los miembros de la sociedad para proteger y preservar nuestro planeta.
A pesar de los avances ya existentes, las mujeres aún enfrentan muchos desafíos en la búsqueda de liderazgo ambiental, ya sea por la discriminación de género o por la falta de oportunidades en la participación política. También por el incumplimiento de normas escritas, como pasa con los NAPA, los cuales no dan real importancia a las cuestiones de género. Es por esto que debemos unir fuerzas, creando sociedades justas e igualitarias, incrementando así el liderazgo femenino para una mundo mejor en todos los ámbitos.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
- Maria Miles y Vanda Shiva (2022). Ecofeminism.
- Mary Mellor (1997). Feminismo y Ecología.
- Christiana Figueres, Patricia Espinosa, Susan Buckingham, Zandile Gumede, Diane Elson, Lola Young, Nathalie Holvoet… (2019). Por qué las mujeres salvaran el planeta.
Lucía Durán Berrocal
Graduate in teaching and social and sports animation
TITLE: The Impact of Women’s Leadership on Environmental Protection
ABSTRACT
The main and fundamental objective of this article is to raise collective awareness based on the need to increase women’s leadership in environmental issues. Following a literature review as a methodology, it will explain the importance of building a society with equal opportunities to achieve environmental sustainability. In this way, the article aims to show how women’s empowerment and their participation in positions of power play a crucial role in environmental protection and preservation, but also in society and education. The concept of NAPAs (National Adaptation Plans of Action), Non-Governmental Organisations (NGOs) and other related issues will also be introduced.
KEYWORDS: Equality, Leadership, Environment, Women, Power, Sustainability
INTRODUCTION
Today, in the 21st century, we still live in a society based on the power and privileges of a purely patriarchal, classist and racist capitalist system. Positions of power are highly male-dominated, and women are excluded from decision-making, being mere observers on the sidelines rather than equal participants. Several studies have shown that increasing women’s leadership in important positions of power contributes to improvements in all areas. Empowering women in the environmental field also contributes to promoting gender justice and equity. By working to create ways to protect natural resources, mitigate climate change and safeguard community health and well-being, they are creating more just and sustainable places where everyone can enjoy healthy and prosperous environments with equal opportunities.
DEVELOPMENT
As awareness of the climate crisis grows, the need for more egalitarian societies to solve such conflicts becomes evident.
Women have proven to be key in the fight for sustainability and environmental preservation. Their leadership has proven to be fundamental in driving change towards a greener and more equitable future, however, much work remains to be done to make the society we live in more inclusive and egalitarian in its approach. One step in this direction was the creation of the NAPAs (National Adaptation Plans of Action), which stated that «NAPA teams must include gender experts». Although many of these reports emphasise gender equality and women’s empowerment, very few of them do so and do not give importance to these issues.
One of the reasons why women’s leadership positively influences the environment is their intrinsic connection to nature and their ability to understand and address the specific needs of communities. Women are often more connected to the land and natural resources, either through their role as family caregivers or as agricultural workers, which makes them more vulnerable, especially in developing countries, to the effects of climate change; in the face of natural disasters, they are often the last to flee for the safety of others or in situations of extreme need, such as walking long miles in the sun to fetch water or food. This connection gives them a unique perspective on environmental challenges and empowers them to develop more effective and sustainable solutions.
Women’s leadership also stands out for its focus on collaboration and network building. Women leaders often prioritise building partnerships and promoting cooperation between different positions, including governments, businesses, non-governmental organisations and local communities. NGOs related to climate change mitigation or the creation of sustainable and egalitarian spaces led by women are growing in number. Examples include Seeds of Africa, Candlelight for Health, Education and Environment, African Development Solutions, etc.
In addition, the inclusion of women in environmental leadership positions contributes to a greater diversity of ideas and approaches. Studies have shown that diverse teams tend to make more innovative and effective decisions because they integrate a variety of perspectives and experiences. Empowering women and ensuring their active participation in environmental decision-making promotes the creation of a more just society. «You can’t save the planet without Equality.
CONCLUSIONS-DISCUSSION
Women are proving to be effective leaders in the fight against environmental degradation. Their active participation in the formation of cooperative networks and the creation of NGOs has had a positive impact on environmental conservation. Increasing women’s leadership in positions of power is essential to address current and future environmental problems effectively and equitably. By promoting inclusion and diversity in important environmental decision-making, we harness the potential of all members of society to protect and preserve our planet.
Despite existing advances, women still face many challenges in the pursuit of environmental leadership, whether through gender discrimination or lack of opportunities for political participation. They also face a lack of compliance with written standards, such as the NAPAs, which do not give real importance to gender issues. This is why we must join forces, creating just and equal societies, thus increasing women’s leadership for a better world in all spheres.
BIBLIOGRAPHICAL REFERENCES
- Maria Miles y Vanda Shiva (2022). Ecofeminism.
- Mary Mellor (1997). Feminismo y Ecología.
- Christiana Figueres, Patricia Espinosa, Susan Buckingham, Zandile Gumede, Diane Elson, Lola Young, Nathalie Holvoet… (2019). Por qué las mujeres salvaran el planeta.